Большое значение для организации рабочих мест имеет аттестация рабочих мест. Главная цель аттестации: повысить эффективность производства на основе улучшения использования основных средств, материальных и трудовых ресурсов.

Порядок проведения аттестации рабочих мест:

1.комплексная оценка каждого рабочего места на его соответствие нормативным требованиям по 3 направлениям:

- технико-технологический уровень рабочего места;

- организационно-экономический уровень рабочих мест;

- условия труда и техника безопасности.

2.выявление по результатам оценки:

- рабочих мест, которые соответствуют нормативным требованиям;

- рабочих мест, где требуется рационализация, модернизация;

- лишних рабочих мест.

3. проведение технико-экономического анализа, характеристика рабочих места и выработка соответствующего решения.

На основе аттестации рабочих мест могут приниматься такие решения:

а) по неаттестованным рабочим местам:

- сократить;

- рационализировать.

б) по аттестованным рабочим местам:

- дозагрузить;

- рационализировать;

- эксплуатировать без изменений.