ЗАО «ПОПЛАВОК»     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «___»_______________г. №____ Специалист по корпоративному обучению персонала

УТВЕРЖДАЮ   Генеральный директор ЗАО « Поплавок» _________Л.А.Александрова «___»_____________г.

 

 

I. Общие положения

1. Специалист по корпоративному обучению относится к категории ______________.

2. На должность специалиста по корпоративному обучению принимается специалист, имеющий высшее педагогическое образование, дополнительную подготовку в сфере менеджмента, опыт кадровой и управленческой службы не менее _________ лет.

II. Должностные обязанности

Специалиста по корпоративному обучению:

1. На основе анализа заявок руководителей определяет потребность обучения линейного персонала, потребность проведения тренингов.

2. Разрабатывает перспективные, текущие планы работы и графики проведения учебных занятий по подготовке, переподготовке, повышению квалификации линейного персонала.

3. Организует и готовит совместно с руководителями подразделений учебные планы, программы ; комплектует группы для проведения тренингов.

4. Организует практику учащихся и студентов учебных заведений на основе договоров о взаимовыгодном сотрудничестве, назначение наставников из числа высококвалифицированных специалистов и руководителей.

5. Формирует кадровый резерв предприятия 1 ступени из числа линейного персонала, участвует в разработке индивидуальных планов развития и программ карьерного роста линейного персонала.

6. Готовит необходимые диагностические материалы для квалификационных и аттестационных комиссий, необходимый материал для оценки линейного персонала.

7. Проводит психологические консультации с работниками предприятия с целью понижения проблемного поля

8. Принимает участие в формировании методической базы и оснащении техническими средствами учебного класса.

9. Выполняет Правила охраны труда и техники безопасности, санитарных норм и правил противопожарной безопасности.

10. Выполняет другие служебные поручения непосредственного руководителя, обеспечивает соблюдение требований морали и служебной этики.

III. Права:

Специалист по корпоративному обучению имеет право:

1. Запрашивать у руководителей структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения вышеуказанных функций.

IV. Ответственность

Специалист по корпоративному обучению несет ответственность:

1. За некачественное исполнение своих должностных обязанностей, оговоренных настоящей должностной инструкцией.

СОГЛАСОВАНО

Ведущий специалист юридического отдела

«___»______________________2014 г.

С инструкцией ознакомлен: _____________

«____»_____________________ 2014 г.