Дисфункциональные последствия конфликта являются отрицательными. Т.е. это последствия конфликта, которые приносят что-то негативное в дальнейшем. Рассмотрим примеры дисфункциональных последствий в конфликте.

Приведите в качестве примера 8 возможных дисфункциональных последствий в конфликте.

Можно выделить следующие дисфункциональные (то есть негативные) последствия конфликта.

1. Недовольство сотрудников предприятия, негативное состояние духа, повышение текучести кадров, падение производительности труда (негативное последствие).

2. Придание большего значения «победе» в конфликте, а не устранению проблем.

3. Недовольство трудом, и в результате – увеличение текучести кадров и снижение производительности труда (отрицательное последствие).

4. Осадок после конфликта в виде повышенно-враждебных отношений, которые могут стать причиной невозможности сотрудничества в дальнейшем (негативное последствие).

5. Повышенная преданность своей группе и конкуренция с другими людьми, оказывающие негативное влияние на эффективность деятельности предприятия в целом (отрицательное последствие).

6. Враждебное восприятие целей другой стороны в конфликтной ситуации, свои цели напротив представляются позитивными (негативное последствие).

7. Отсутствие взаимодействия и общения между конфликтующими сторонами (отрицательное последствие).

8. Уменьшение или прекращение сотрудничества между участниками конфликта (негативное).