1. Менеджер играет в организации следующие роли

(несколько вариантов ответа):

а) роль лидера

б) роль администратора

в) роль контролера

г) информационную роль

д) роль по мотивированию персонала

е) роль по принятию решений

2. В соответствии со своими основными функциями, менеджер

(несколько вариантов ответа):

а) устанавливает цели и определяет стратегию организации (подразделения)

б) разбивает цели на конкретные трудовые задачи, подбирает исполнителей для решения поставленных задач

в) выбирает и совершенствует технологию производства

г) устанавливает систему измерения и оценки труда подчиненных

д) стремится стать совладельцем фирмы

е) старается поддерживать доброжелательные отношения с подчиненными

ж) создает и обеспечивает «качество трудовой жизни» своим подчиненным

з) способствует служебному росту и повышению квалификации своих сотрудников

3. В соответствии с «решеткой менеджмента» различают следующие стили управления

(несколько вариантов ответа):

а) получатель зарплаты

б) карьерист

в) либерал

г) популист

д) демократ

е) либерал-демократ

ж) автократ

з) середняк

и) бюрократ

4. К какому стилю управления относится следующая характеристика менеджера: «минимум внимания к результатам производства и сотрудникам; основное кредо – работать так, чтобы не быть уволенным»

а) демократ

б) бюрократ

в) автократ

г) середняк

д) карьерист

е) получатель зарплаты

ж) получатель дивидендов

з) либерал

и) лох