Потребность в признании и самоутверждении заключается в том, что работник хочет уважения со стороны своих коллег и считаться специалистом в своей области. Какой субъект и каким образом способствует реализации (удовлетворению) потребностей работников в признании и самоутверждении? Удовлетворению этой потребности может поспособствовать главным образом его начальник. Это может быть финансовая поддержка – премии, а также награждение грамотами, объявление благодарности, выделение отдельного кабинета и т.д. Также всегда остаётся полезной элементарная вежливость при общении.

Потребности признания и самоутверждения являются отражением стремления людей быть знающими, умными, сильными, уважаемыми людьми. Основным субъектом, способствующим удовлетворению данных потребностей, является вышестоящий начальник. Используя методы морального (грамоты, благодарности, награды) и материального (премии, бонусы) поощрения, а также используя возможность продвижения сотрудника по карьерной лестнице, вышестоящий руководитель в состоянии удовлетворить данные потребности работника.