Ивановский Государственный Энергетический Университет Кафедра Менеджмента и Маркетинга

Отчет по практике: О посещении ряда предприятий города Иванова,

а именно: Точприбора, Ивановомебели, Кранэкса и Автокранов.

Поставленная задача: ознакомление с работой данных предприятий с целью

проведения экономического анализа и определением причин хорошего или плохого

состояния дел на этих предприятиях. Рассмотрим, что из себя представляют данные предприятия.

ОАО ТОЧПРИБОР

ТОЧПРИБОР — завод, предназначенный для испытания материалов.

В настоящее время на данном предприятии производят приборы для всех отраслей промышленности, приборы для диагностики материалов. Но из за необходимости

сертификатов, подтверждающих, что продукция предприятия соответствует определенным стандартам, требуется дополнительные расходы, известно, что получение сертификатов также связано с затратами. Вес изготавливаемых приборов, как правило, не превышает 50 тонн. Спрос на предприятии неэластичный, т.е. смысла снижать цены нет. Была проведена попытка публиковать данные о изготавливаемых приборах, это не привело ни к каким существенным результатом. У предприятия имеются конкретные заказчики, которые имеют информацию о имеющихся машинах. До перестройки предприятия было на 50% ориентировано на выпуск военной продукции. В связи с изменением статей государственного бюджета, а именно: уменьшением выделения средств на оборону, предприятию пришлось перестраиваться. Это повлекло за собой определенные трудности, по видимому, ТОЧПРИБОР не был готов к переменам. В данный момент количество рабочих на заводе составляет 750 человек, средняя заработная плата равна 700 рублям, что показывает низкий уровень жизни рабочих предприятия, так как средняя заработная плата меньше прожиточного минимума. У ТОЧПРИБОРА есть надежды на изменение существующего положения дел в лучшую сторону, но рекламная политика предприятия нуждается в совершенствовании, важнейшей проблемой может быть рассмотрена проблема сбыта продукции предприятия. ТОЧПРИБОР работает на экспорт, так как считается, что России не нужны приборы, выпускаемые на данном предприятии. Это заставляет засомневаться в информации о спросе в России, имеющуюся на ТОЧПРИБОРЕ. Хотя украинский и другие рынки пока еще удерживаются предприятием. Напрашивается вывод, что нужно поднимать имидж предприятия в целом.

ЗАО ИВАНОВО МЕБЕЛЬ

Иваново мебель почти 75 лет на рынке России. Предприятия состоит из 11 крупных цехов, более чем 2500 рабочих. У Иваново Мебели есть филиал в г. Шуя. Производственный цикл — не замкнутый. Все материалы закупаются. Сеть оптовой торговли распространяется на 78 регионов.

Заготовочный цех

— первоначальная стадия изготовления мебели. Имеются станки с программным

управлением. Используется сосна, так как это дерево нашего региона, тем самым

Иваново мебель не нуждается в дорогостоящей транспортировке на большое расстояние, т.е. происходит уменьшение издержек предприятия и соответственно увеличение прибыли.

Дизайн центр

Большой ассортимент продукции:

— обеденные столы разной конструкции (на любой вкус);

— журнальные столики;

— письменные столы;

и т.д.

Развитая сервисная служба (бесплатная доставка и сборка).

На данном предприятии работают в 2-3 смены, средняя заработная плата 3000 рублей,

задержек в выплате заработной платы нет. Работает оздоровительный цех.

Таким образом, можно сделать вывод, что приняты все необходимые меры для

поддержания здоровья сотрудников предприятия, что безусловно положительно

отражается на их работе. Иваново мебель стремится развивать отдел маркетинга и

снижать издержки производства.

КРАНЭКС

— предприятие машиностроительное. Основная продукция — экскаваторы. До перестройки объем производства был равен 100 машинам в месяц, сейчас снизился до 20 машин в месяц, таким образом объем производства упал. Поэтому упор делается на повышение количества выпускаемых машин. Комплектующие закупаются за рубежом. Причем большинство — в Германии. Основная часть, которая изготавливается — это металлоконструкция экскаватора. На предприятии используется резка плазмой и газом, также лазерные установки. Все автоматизировано, управление с помощью компьютера. Девиз предприятия: “Надежно, качественно, в срок.” Может быть поэтому продукция Кранэкса пользуется спросом, несомненно рабочие хорошо организованы, следует также подчеркнуть роль управления, которое играет решающую роль.

АВТОКРАНЫ

Грузоподъемность огромна, ранее была 5 тонн, в настоящее время — 50 тонн. На предприятии внедряются новые, современные технологии:

— автоматизм;

— использование компьютера;

— плазменная резка;

и т.д.

Закладывают новые, опытные краны, которые возможно будут являться перспективой развития в будущем.

На предприятии очень большое количество корпусов. Средняя заработная плата рабочих 3000 рублей. Таким образом, руководство осуществляет разумный контроль за деятельностью рабочих, внедряет новые технические разработки и проводит разумную маркетинговую политику, что позволяет предприятию поддерживать стабильное, твердое положение на рынке России и зарубежных рынках.

Итак, подводя итоги можно сказать, что управление предприятием играет важнейшую роль, так как только управленцы могут добиться контроля производственного процесса, снижения издержек и повышения прибыли, также можно сделать вывод, что в настоящее время очень важен стал маркетинг, который позволяет сбыть продукцию предприятий тем, кто в ней нуждается, и кто готов заплатить хорошую цену.