Основная цель – выявление резервов для расширения сферы нормирования труда. Здесь определяются несколько показателей:

- число работников промышленно-производственного персонала, труд которых может нормироваться;

- число работников, труд которых фактически нормируется на предприятии, включая работников, для которых установлены технически обоснованные нормы; число работников, для которых установлены нормы на основе межотраслевых и отраслевых нормативов по труду.

Помимо расчёта показателей на всю численность работников предприятия, определяется величина показателей по определённым категориям и группам трудящихся, таким, как рабочие повременщики, вспомогательные рабочие, служащие и другие, а также по отдельным подразделениям (цехам, службам).

Для расчёта доли нормируемых работ (Унр) используются формулы:

Унр = Внр/Вобщ*100( %) (1.15) и Унр = Рнр/Робщ*100(%),

где: Внр – фактически отработанное нормируемое рабочее время, чел.- часы;

Вобщ – общее количество отработанного времени, чел.-часы;

Рнр – численность рабочих, труд которых нормируется, чел.;

Робщ – общая численность рабочих, чел.

Расчёт доли работ, нормируемым по технически обоснованным нормам (Утон), определяется по формулам:

Утон = Втон/Внр*100(%) и Утон = Ртон/Рнр*100(%),

где: Втон – отработанное нормируемое рабочее время, установленное по технически обоснованным нормам, чел.-часы;

Ртон – численность рабочих, труд которых нормируется по технически обоснованным нормам, чел.

Исходные данные для изучения степени охвата работников нормированием труда возьмём из отчёта «Дневник учёта использования рабочего времени по Ивановской швейной фабрике» и «Укомплектованность рабочей силы по Ивановской швейной фабрике» за 2004 и 2005 год. Эти данные оформим в виде таблицы 1.

Таблица 1 Численность и фонд рабочего времени по категориям работников

месяц	Ср.спис. числен- ность ППП, чел	Ср.спис. числен- ность руково-дителей, чел.	Ср.спис. числен- ность специа-листов, чел.	Рабочие		в том числе сдельщики		в том числе повременщики
				Ср.спис. числен-ность, чел.	Отрабо- тано, чел-час.	Ср.спис. числен-ность, чел.	Отрабо- тано, чел-час.	Ср.спис. числен-ность, чел.	Отра- ботано, чел- часов
2004г.
январь	657	38	22	597	75786	453	56437	144	19349
февраль	653	38	22	593	77399	450	57946	143	19453
март	645	39	21	585	88272	447	66168	138	22104
апрель	644	38	22	584	85198	443	63748	141	21450
май	638	38	22	577	65849	438	48897	139	16952
июнь	626	39	22	565	74515	430	55956	135	18559
июль	606	38	22	544	77474	408	58833	136	18641
август	610	38	22	546	78026	409	57854	137	20172
сентябрь	595	39	22	534	75457	398	54610	136	20847
октябрь	594	38	22	534	74891	396	54560	138	20331
ноябрь	581	38	22	521	72929	379	55390	142	17539
декабрь	576	38	23	515	81027	376	57862	139	23165
год	619	39	22	558	926823	419	688261	139	238562
2005г.
январь	578	38	23	517	53381	380	37777	137	15604
февраль	581	39	23	519	64172	381	45251	138	18921
март	578	39	23	516	78291	378	55897	138	22394
апрель	583	39	23	521	74426	380	52403	141	22023
май	575	39	23	514	65280	375	46128	139	19152
июнь	576	39	23	514	68688	377	49184	137	19504
июль	582	38	23	521	70135	382	50735	139	19400
август	587	36	22	529	79758	392	58377	137	21381
сентябрь	576	34	21	521	74494	384	53654	137	20840
октябрь	576	31	20	525	76760	381	54211	144	22549
ноябрь	571	31	19	520	78363	377	55784	143	22579
декабрь	547	31	17	499	78960	358	55586	141	23374
год	576	36	22	518	861708	379	614987	139	246721

Данные из таблицы 1 необходимы нам для заполнения таблицы 3 пунктов 1, 2, 4, 5. Для заполнения пункта 4 и 5 таблицы 3 составим ещё дополнительную таблицу 2 на основе отчёта «Дневник учёта использования рабочего времени», «Укомплектованность рабочей силы» и Штатного расписания по Ивановской швейной фабрике за 2004 и 2005 год.

Таблица 2 Распределение рабочих по категориям, профессиям и формам нормирования труда

Таблица 3 Исходные данные для анализа нормирования труда

№ п/п	Наименование показателей	Фактически
		За отчётный год (2005)	За предыдущий год (2004)
1	Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел., в том числе рабочих из них: - основных технологических рабочих - рабочих, занятых ремонтом оборудования	576   518 424 21	619   558 463 22
2	Среднесписочная численность рабочих-сдельщиков, чел., в том числе: - основных технологических рабочих - рабочих, занятых ремонтом оборудования	379   379 -	419   419 -
3	Среднесписочная численность рабочих-повременщиков, труд которых нормируется, чел., в том числе: - основных технологических рабочих - рабочих, занятых ремонтом оборудования	68     32 18	66     30 18
4	Общее число отработанного времени всеми промышленно-производственными рабочими, тыс. чел-часов, в том числе: - рабочими-сдельщиками - рабочими-повременщиками	861,7     615,0 246,7	926,8     688,3 238,6
5	Общее число нормируемого рабочего времени, отработанного промышленно-производственными рабочими, тыс. чел-часов, в том числе: - рабочими-сдельщиками - рабочими-повременщиками	735,1   615,0 120,1	801,8   688,3 113,5

На основе данных, приведённых в таблице 3, проведём расчёт доли нормируемых работ на предприятии по категориям работников. Все сдельные работы на предприятии нормируются полностью.

Проведём необходимые расчёты с использованием формул на основании исходных данных. Результаты расчётов приведены в таблице 4.

1. Рассчитаем долю рабочих в отчётном периоде (2005г.), труд которых нормируется в общей численности промышленно-производственного персонала по формуле (1.16):

Унр = ((379+68)/576)*100 = 77,6%,

за предыдущий период:

Унр* = ((419+66)/619)*100 = 78,4%

2. Рассчитаем долю рабочих в отчётном периоде (2005г.), труд которых нормируется в общей численности рабочих по формуле (1.16):

Унр = ((379+68)/518) = 86,3%

за предыдущий период:

Унр* = ((419+66)/558)*100 = 86,9%

3. Рассчитаем долю рабочих-повременщиков за отчётный период (2005г.), труд которых нормируется в общей численности рабочих-повременщиков по формуле (1.16):

Унр = (68/(518-379))*100 = 48,9%

за предыдущий период:

Унр* = (66/(558-419))*100 = 47,5%

4. Рассчитаем долю основных технологических рабочих за отчётный период (2005г.), труд которых нормируется в общей численности основных технологических рабочих по формуле (1.16):

Унр = ((379+32)/424)*100 = 96,9%

Унр* = ((419+30)/463)*100 = 96,9% (за предыдущий период)

5. Рассчитаем долю рабочих, занятых ремонтом оборудования за отчётный период (2005г.), труд которых нормируется в общей численности рабочих, занятых ремонтом оборудования по формуле (1.16):

Унр = (18/21)*100 = 85,7%

Унр* = (18/22)*100 = 81,8% (за предыдущий период)

6. Рассчитаем долю нормируемого рабочего времени в общем числе отработанного рабочего времени за отчётный период (2005г.) по формуле (1.15):

Унр = 735,1/861,7*100 = 85,3%

Унр* = 801,8/926,8*100 = 86,5% (за предыдущий период)

7. Рассчитаем долю нормируемого рабочего времени в отработанном рабочем времени рабочими-повременщиками за отчётный период (2005г.) по формуле (1.15):

Унр = 120,1/246,7*100 = 48,7%

Унр* = 113,5/238,6*100 = 47,6% (за предыдущий период)

8. Рассчитаем долю нормируемого рабочего времени в отработанном рабочем времени рабочими-сдельщиками за отчётный период (2005г.) по формуле (1.15): Унр = 615,0/615,0*100 = 100%

Унр* = 688,3/688,3*100 = 100% (за предыдущий период)

Внесём все данные в таблицу 4.

Таблица 4 Аналитические данные о состоянии нормирования труда (по материалам таблицы 3)

Наименование показателей	Фактически		Изменение показателей
	За отчётный период (2005г.)	За предыдущий период (2004г.)	фактического за отчётный период по сравнению с фактическим за предыдущий год, %
1. Доля рабочих, труд которых нормируется, в численности: промышленно-производственного персонала рабочих рабочих-повременщиков основных технологических рабочих рабочих, занятых ремонтом оборудования	77,6     86,3 48,9   96,9 85,7	78,4     86,9 47,5   96,9 81,8	99,0     99,3 102,9   100,0 104,8
2. Доля нормируемого рабочего времени: - в общем числе отработанного рабочего времени - в отработанном времени рабочими-сдельщиками - в отработанном времени рабочими-повременщиками	85,3 100,0 48,7	86,5   100,0 47,6	98,6   100,0 102,3

Анализируя данные таблицы 4, можно сделать вывод, что удельный вес рабочих, охваченных нормированием труда в общей численности промышленно-производственного персонала, составил в отчётном периоде 77,6%, что на 0,8% ниже по сравнению с предыдущим периодом. Произошло снижение темпа роста указанного показателя на 1%.

Так же произошло снижение темпа роста удельного веса рабочих, охваченных нормированием труда в общей численности рабочих на 0,7 % по сравнению с предыдущим годом. Это можно объяснить снижением численности рабочих-сдельщиков.

Одновременно произошло увеличение темпа роста удельного веса рабочих-повременщиков, охваченных нормированием труда в общей численности рабочих-повременщиков на 2,9% и темпа роста удельного веса рабочих, занятых ремонтом оборудования, охваченных нормированием труда в общей численности рабочих, занятых ремонтом оборудования на 4.8%.

Однако все эти изменения произошли только в результате изменения численности рабочих. Расширения перечня профессий, охваченных нормированием труда на предприятии не проводилось ни в 2004 году ни в 2005 году.

Положительным фактором организации нормирования труда на предприятии можно назвать достаточно высокую степень охвата нормированием труда рабочих, 77,6% в общей численности промышленно-производственного персонала в отчётном периоде.

Помимо анализа степени охвата нормированием труда рабочих, необходимо изучить уровень и динамику охвата нормированным трудом руководителей, специалистов и служащих и вывести показатели в целом по предприятию, как средневзвешенную величину.

Изучая охват работников нормированием труда, следует выяснить численность работников, труд которых нормируется по технически обоснованным нормам времени (выработки), обслуживания, численности, в том числе рассчитанным по межотраслевым и отраслевым нормативам.

Расчёт показателей охвата всех категорий работников (включая руководителей и специалистов) нормированием труда показан в таблице 5.

Таблица 5 Показатели охвата нормированием труда работников на 01.01.2006 г.

Категории работающих	Численность фактически работавших на конец отчётного года	в том числе из них
		численность работников, труд которых нормируется		по технически обоснованным нормам		в том числе, рассчитанных по межотра- слевым и отраслевым нормативам
		чел.	% к общей числен-ности	чел.	% к общей числен-ности	чел.	% к общей числен- ности
1	2	3	4=3/2*100	5	6=5/2*100	7	8=7/2/100
Рабочие всего	499	426	85,4	183	36,7	138	27,7
в том числе:
-рабочие-сдельщики	358	358	100	115	32,1	70	19,6
-рабочие повременщики	141	68	48,2	68	48,2	68	48,2
Руководители и специалисты	48	22	45,8	22	45,8	22	45,8
ИТОГО:	547	448	81,9	205	37,5	160	29,3

Как следует из показателей, приведённых в таблице 5, удельный вес работников, охваченных нормированием труда, составил 81,9%. По технически обоснованным нормам нормировался труд 37,5% общей численности работающих. На основании норм, рассчитанных по межотраслевым и отраслевым нормативам, нормировался труд 29,3% работающих.

Высокий процент охвата нормированием труда достигнут по рабочим-сдельщикам (100%), низкий – по рабочим-повременщикам (48,2%) и руководителям и специалистам (45,8%).