Изучение степени охвата работников нормированием труда на примере текстильного предприятия
Основная цель – выявление резервов для расширения сферы нормирования труда. Здесь определяются несколько показателей:
- число работников промышленно-производственного персонала, труд которых может нормироваться;
- число работников, труд которых фактически нормируется на предприятии, включая работников, для которых установлены технически обоснованные нормы; число работников, для которых установлены нормы на основе межотраслевых и отраслевых нормативов по труду.
Помимо расчёта показателей на всю численность работников предприятия, определяется величина показателей по определённым категориям и группам трудящихся, таким, как рабочие повременщики, вспомогательные рабочие, служащие и другие, а также по отдельным подразделениям (цехам, службам).
Для расчёта доли нормируемых работ (Унр) используются формулы:
Унр = Внр/Вобщ*100( %) (1.15) и Унр = Рнр/Робщ*100(%),
где: Внр – фактически отработанное нормируемое рабочее время, чел.- часы;
Вобщ – общее количество отработанного времени, чел.-часы;
Рнр – численность рабочих, труд которых нормируется, чел.;
Робщ – общая численность рабочих, чел.
Расчёт доли работ, нормируемым по технически обоснованным нормам (Утон), определяется по формулам:
Утон = Втон/Внр*100(%) и Утон = Ртон/Рнр*100(%),
где: Втон – отработанное нормируемое рабочее время, установленное по технически обоснованным нормам, чел.-часы;
Ртон – численность рабочих, труд которых нормируется по технически обоснованным нормам, чел.
Исходные данные для изучения степени охвата работников нормированием труда возьмём из отчёта «Дневник учёта использования рабочего времени по Ивановской швейной фабрике» и «Укомплектованность рабочей силы по Ивановской швейной фабрике» за 2004 и 2005 год. Эти данные оформим в виде таблицы 1.
Таблица 1 Численность и фонд рабочего времени по категориям работников
месяц |
Ср.спис. числен- ность ППП, чел |
Ср.спис. числен- ность руково-дителей, чел.
|
Ср.спис. числен- ность специа-листов, чел. |
Рабочие |
в том числе сдельщики |
в том числе повременщики |
|||
Ср.спис. числен-ность, чел. |
Отрабо- тано, чел-час. |
Ср.спис. числен-ность, чел. |
Отрабо- тано, чел-час. |
Ср.спис. числен-ность, чел. |
Отра- ботано, чел- часов |
||||
2004г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
январь |
657 |
38 |
22 |
597 |
75786 |
453 |
56437 |
144 |
19349 |
февраль |
653 |
38 |
22 |
593 |
77399 |
450 |
57946 |
143 |
19453 |
март |
645 |
39 |
21 |
585 |
88272 |
447 |
66168 |
138 |
22104 |
апрель |
644 |
38 |
22 |
584 |
85198 |
443 |
63748 |
141 |
21450 |
май |
638 |
38 |
22 |
577 |
65849 |
438 |
48897 |
139 |
16952 |
июнь |
626 |
39 |
22 |
565 |
74515 |
430 |
55956 |
135 |
18559 |
июль |
606 |
38 |
22 |
544 |
77474 |
408 |
58833 |
136 |
18641 |
август |
610 |
38 |
22 |
546 |
78026 |
409 |
57854 |
137 |
20172 |
сентябрь |
595 |
39 |
22 |
534 |
75457 |
398 |
54610 |
136 |
20847 |
октябрь |
594 |
38 |
22 |
534 |
74891 |
396 |
54560 |
138 |
20331 |
ноябрь |
581 |
38 |
22 |
521 |
72929 |
379 |
55390 |
142 |
17539 |
декабрь |
576 |
38 |
23 |
515 |
81027 |
376 |
57862 |
139 |
23165 |
год |
619 |
39 |
22 |
558 |
926823 |
419 |
688261 |
139 |
238562 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2005г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
январь |
578 |
38 |
23 |
517 |
53381 |
380 |
37777 |
137 |
15604 |
февраль |
581 |
39 |
23 |
519 |
64172 |
381 |
45251 |
138 |
18921 |
март |
578 |
39 |
23 |
516 |
78291 |
378 |
55897 |
138 |
22394 |
апрель |
583 |
39 |
23 |
521 |
74426 |
380 |
52403 |
141 |
22023 |
май |
575 |
39 |
23 |
514 |
65280 |
375 |
46128 |
139 |
19152 |
июнь |
576 |
39 |
23 |
514 |
68688 |
377 |
49184 |
137 |
19504 |
июль |
582 |
38 |
23 |
521 |
70135 |
382 |
50735 |
139 |
19400 |
август |
587 |
36 |
22 |
529 |
79758 |
392 |
58377 |
137 |
21381 |
сентябрь |
576 |
34 |
21 |
521 |
74494 |
384 |
53654 |
137 |
20840 |
октябрь |
576 |
31 |
20 |
525 |
76760 |
381 |
54211 |
144 |
22549 |
ноябрь |
571 |
31 |
19 |
520 |
78363 |
377 |
55784 |
143 |
22579 |
декабрь |
547 |
31 |
17 |
499 |
78960 |
358 |
55586 |
141 |
23374 |
год |
576 |
36 |
22 |
518 |
861708 |
379 |
614987 |
139 |
246721 |
Данные из таблицы 1 необходимы нам для заполнения таблицы 3 пунктов 1, 2, 4, 5. Для заполнения пункта 4 и 5 таблицы 3 составим ещё дополнительную таблицу 2 на основе отчёта «Дневник учёта использования рабочего времени», «Укомплектованность рабочей силы» и Штатного расписания по Ивановской швейной фабрике за 2004 и 2005 год.
Таблица 2 Распределение рабочих по категориям, профессиям и формам нормирования труда
Таблица 3 Исходные данные для анализа нормирования труда
№ п/п |
Наименование показателей |
Фактически |
|
За отчётный год (2005) |
За предыдущий год (2004) |
||
1 |
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел., в том числе рабочих из них: - основных технологических рабочих - рабочих, занятых ремонтом оборудования |
576
518 424 21 |
619
558 463 22 |
2 |
Среднесписочная численность рабочих-сдельщиков, чел., в том числе: - основных технологических рабочих - рабочих, занятых ремонтом оборудования |
379
379 - |
419
419 - |
3 |
Среднесписочная численность рабочих-повременщиков, труд которых нормируется, чел., в том числе: - основных технологических рабочих - рабочих, занятых ремонтом оборудования |
68
32 18 |
66
30 18 |
4 |
Общее число отработанного времени всеми промышленно-производственными рабочими, тыс. чел-часов, в том числе: - рабочими-сдельщиками - рабочими-повременщиками |
861,7
615,0 246,7 |
926,8
688,3 238,6 |
5 |
Общее число нормируемого рабочего времени, отработанного промышленно-производственными рабочими, тыс. чел-часов, в том числе: - рабочими-сдельщиками - рабочими-повременщиками |
735,1
615,0 120,1 |
801,8
688,3 113,5 |
На основе данных, приведённых в таблице 3, проведём расчёт доли нормируемых работ на предприятии по категориям работников. Все сдельные работы на предприятии нормируются полностью.
Проведём необходимые расчёты с использованием формул на основании исходных данных. Результаты расчётов приведены в таблице 4.
1. Рассчитаем долю рабочих в отчётном периоде (2005г.), труд которых нормируется в общей численности промышленно-производственного персонала по формуле (1.16):
Унр = ((379+68)/576)*100 = 77,6%,
за предыдущий период:
Унр* = ((419+66)/619)*100 = 78,4%
2. Рассчитаем долю рабочих в отчётном периоде (2005г.), труд которых нормируется в общей численности рабочих по формуле (1.16):
Унр = ((379+68)/518) = 86,3%
за предыдущий период:
Унр* = ((419+66)/558)*100 = 86,9%
3. Рассчитаем долю рабочих-повременщиков за отчётный период (2005г.), труд которых нормируется в общей численности рабочих-повременщиков по формуле (1.16):
Унр = (68/(518-379))*100 = 48,9%
за предыдущий период:
Унр* = (66/(558-419))*100 = 47,5%
4. Рассчитаем долю основных технологических рабочих за отчётный период (2005г.), труд которых нормируется в общей численности основных технологических рабочих по формуле (1.16):
Унр = ((379+32)/424)*100 = 96,9%
Унр* = ((419+30)/463)*100 = 96,9% (за предыдущий период)
5. Рассчитаем долю рабочих, занятых ремонтом оборудования за отчётный период (2005г.), труд которых нормируется в общей численности рабочих, занятых ремонтом оборудования по формуле (1.16):
Унр = (18/21)*100 = 85,7%
Унр* = (18/22)*100 = 81,8% (за предыдущий период)
6. Рассчитаем долю нормируемого рабочего времени в общем числе отработанного рабочего времени за отчётный период (2005г.) по формуле (1.15):
Унр = 735,1/861,7*100 = 85,3%
Унр* = 801,8/926,8*100 = 86,5% (за предыдущий период)
7. Рассчитаем долю нормируемого рабочего времени в отработанном рабочем времени рабочими-повременщиками за отчётный период (2005г.) по формуле (1.15):
Унр = 120,1/246,7*100 = 48,7%
Унр* = 113,5/238,6*100 = 47,6% (за предыдущий период)
8. Рассчитаем долю нормируемого рабочего времени в отработанном рабочем времени рабочими-сдельщиками за отчётный период (2005г.) по формуле (1.15): Унр = 615,0/615,0*100 = 100%
Унр* = 688,3/688,3*100 = 100% (за предыдущий период)
Внесём все данные в таблицу 4.
Таблица 4 Аналитические данные о состоянии нормирования труда (по материалам таблицы 3)
Наименование показателей |
Фактически |
Изменение показателей |
|
За отчётный период (2005г.) |
За предыдущий период (2004г.) |
фактического за отчётный период по сравнению с фактическим за предыдущий год, % |
|
1. Доля рабочих, труд которых нормируется, в численности: промышленно-производственного персонала рабочих рабочих-повременщиков основных технологических рабочих рабочих, занятых ремонтом оборудования |
77,6
86,3 48,9
96,9 85,7 |
78,4
86,9 47,5
96,9 81,8 |
99,0
99,3 102,9
100,0 104,8 |
2. Доля нормируемого рабочего времени: - в общем числе отработанного рабочего времени - в отработанном времени рабочими-сдельщиками - в отработанном времени рабочими-повременщиками |
85,3 100,0 48,7
|
86,5
100,0
47,6 |
98,6
100,0
102,3 |
Анализируя данные таблицы 4, можно сделать вывод, что удельный вес рабочих, охваченных нормированием труда в общей численности промышленно-производственного персонала, составил в отчётном периоде 77,6%, что на 0,8% ниже по сравнению с предыдущим периодом. Произошло снижение темпа роста указанного показателя на 1%.
Так же произошло снижение темпа роста удельного веса рабочих, охваченных нормированием труда в общей численности рабочих на 0,7 % по сравнению с предыдущим годом. Это можно объяснить снижением численности рабочих-сдельщиков.
Одновременно произошло увеличение темпа роста удельного веса рабочих-повременщиков, охваченных нормированием труда в общей численности рабочих-повременщиков на 2,9% и темпа роста удельного веса рабочих, занятых ремонтом оборудования, охваченных нормированием труда в общей численности рабочих, занятых ремонтом оборудования на 4.8%.
Однако все эти изменения произошли только в результате изменения численности рабочих. Расширения перечня профессий, охваченных нормированием труда на предприятии не проводилось ни в 2004 году ни в 2005 году.
Положительным фактором организации нормирования труда на предприятии можно назвать достаточно высокую степень охвата нормированием труда рабочих, 77,6% в общей численности промышленно-производственного персонала в отчётном периоде.
Помимо анализа степени охвата нормированием труда рабочих, необходимо изучить уровень и динамику охвата нормированным трудом руководителей, специалистов и служащих и вывести показатели в целом по предприятию, как средневзвешенную величину.
Изучая охват работников нормированием труда, следует выяснить численность работников, труд которых нормируется по технически обоснованным нормам времени (выработки), обслуживания, численности, в том числе рассчитанным по межотраслевым и отраслевым нормативам.
Расчёт показателей охвата всех категорий работников (включая руководителей и специалистов) нормированием труда показан в таблице 5.
Таблица 5 Показатели охвата нормированием труда работников на 01.01.2006 г.
Категории работающих |
Численность фактически работавших на конец отчётного года |
в том числе из них |
|||||
численность работников, труд которых нормируется |
по технически обоснованным нормам |
в том числе, рассчитанных по межотра- слевым и отраслевым нормативам |
|||||
чел. |
% к общей числен-ности |
чел. |
% к общей числен-ности |
чел. |
% к общей числен- ности |
||
1 |
2 |
3 |
4=3/2*100 |
5 |
6=5/2*100 |
7 |
8=7/2/100 |
Рабочие всего |
499 |
426 |
85,4 |
183 |
36,7 |
138 |
27,7 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
-рабочие-сдельщики |
358 |
358 |
100 |
115 |
32,1 |
70 |
19,6 |
-рабочие повременщики |
141 |
68 |
48,2 |
68 |
48,2 |
68 |
48,2 |
Руководители и специалисты |
48 |
22 |
45,8 |
22 |
45,8 |
22 |
45,8 |
ИТОГО: |
547 |
448 |
81,9 |
205 |
37,5 |
160 |
29,3 |
Как следует из показателей, приведённых в таблице 5, удельный вес работников, охваченных нормированием труда, составил 81,9%. По технически обоснованным нормам нормировался труд 37,5% общей численности работающих. На основании норм, рассчитанных по межотраслевым и отраслевым нормативам, нормировался труд 29,3% работающих.
Высокий процент охвата нормированием труда достигнут по рабочим-сдельщикам (100%), низкий – по рабочим-повременщикам (48,2%) и руководителям и специалистам (45,8%).
Похожие материалы |
Нахождение стоимости основных и оборотных средств
Анализ Высшего учебного заведения методом SWOT
Оценка эффективности инвестиций - находим NPV, IRR, окупаемость