Продается однокомнатная квартира у метро Девяткино Спб, можно в ипотеку, ссылка на объявление на авито

Goodstudents.ru

 

 

 

 

 

Организация производства - Лекции Изучение степени охвата работников нормированием труда на примере текстильного предприятия
Изучение степени охвата работников нормированием труда на примере текстильного предприятия

Изучение степени охвата работников нормированием труда на примере текстильного предприятия

Основная цель – выявление резервов для расширения сферы нормирования труда. Здесь определяются несколько показателей:

- число работников промышленно-производственного персонала, труд которых может нормироваться;

- число работников, труд которых фактически нормируется на предприятии, включая работников, для которых установлены технически обоснованные нормы; число работников, для которых установлены нормы на основе межотраслевых и отраслевых нормативов по труду.

Помимо расчёта показателей на всю численность работников предприятия, определяется величина показателей по определённым категориям и группам трудящихся, таким, как рабочие повременщики, вспомогательные рабочие, служащие и другие, а также по отдельным подразделениям (цехам, службам).

Для расчёта доли нормируемых работ (Унр) используются формулы:

Унр = Внр/Вобщ*100( %) (1.15) и Унр = Рнр/Робщ*100(%),

где: Внр – фактически отработанное нормируемое рабочее время, чел.- часы;

Вобщ – общее количество отработанного времени, чел.-часы;

Рнр – численность рабочих, труд которых нормируется, чел.;

Робщ – общая численность рабочих, чел.

Расчёт доли работ, нормируемым по технически обоснованным нормам (Утон), определяется по формулам:

Утон = Втон/Внр*100(%) и Утон = Ртон/Рнр*100(%),

где: Втон – отработанное нормируемое рабочее время, установленное по технически обоснованным нормам, чел.-часы;

Ртон – численность рабочих, труд которых нормируется по технически обоснованным нормам, чел.

Исходные данные для изучения степени охвата работников нормированием труда возьмём из отчёта «Дневник учёта использования рабочего времени по Ивановской швейной фабрике» и «Укомплектованность рабочей силы по Ивановской швейной фабрике» за 2004 и 2005 год. Эти данные оформим в виде таблицы 1.

Таблица 1 Численность и фонд рабочего времени по категориям работников

месяц

Ср.спис. числен-

ность ППП, чел

Ср.спис. числен-

ность руково-дителей, чел.

Ср.спис. числен-

ность специа-листов, чел.

Рабочие

в том числе сдельщики

в том числе повременщики

Ср.спис. числен-ность, чел.

Отрабо-

тано, чел-час.

Ср.спис. числен-ность, чел.

Отрабо-

тано, чел-час.

Ср.спис. числен-ность, чел.

Отра-

ботано, чел-

часов

2004г.

январь

657

38

22

597

75786

453

56437

144

19349

февраль

653

38

22

593

77399

450

57946

143

19453

март

645

39

21

585

88272

447

66168

138

22104

апрель

644

38

22

584

85198

443

63748

141

21450

май

638

38

22

577

65849

438

48897

139

16952

июнь

626

39

22

565

74515

430

55956

135

18559

июль

606

38

22

544

77474

408

58833

136

18641

август

610

38

22

546

78026

409

57854

137

20172

сентябрь

595

39

22

534

75457

398

54610

136

20847

октябрь

594

38

22

534

74891

396

54560

138

20331

ноябрь

581

38

22

521

72929

379

55390

142

17539

декабрь

576

38

23

515

81027

376

57862

139

23165

год

619

39

22

558

926823

419

688261

139

238562

2005г.

январь

578

38

23

517

53381

380

37777

137

15604

февраль

581

39

23

519

64172

381

45251

138

18921

март

578

39

23

516

78291

378

55897

138

22394

апрель

583

39

23

521

74426

380

52403

141

22023

май

575

39

23

514

65280

375

46128

139

19152

июнь

576

39

23

514

68688

377

49184

137

19504

июль

582

38

23

521

70135

382

50735

139

19400

август

587

36

22

529

79758

392

58377

137

21381

сентябрь

576

34

21

521

74494

384

53654

137

20840

октябрь

576

31

20

525

76760

381

54211

144

22549

ноябрь

571

31

19

520

78363

377

55784

143

22579

декабрь

547

31

17

499

78960

358

55586

141

23374

год

576

36

22

518

861708

379

614987

139

246721

Данные из таблицы 1 необходимы нам для заполнения таблицы 3 пунктов 1, 2, 4, 5. Для заполнения пункта 4 и 5 таблицы 3 составим ещё дополнительную таблицу 2 на основе отчёта «Дневник учёта использования рабочего времени», «Укомплектованность рабочей силы» и Штатного расписания по Ивановской швейной фабрике за 2004 и 2005 год.

Таблица 2 Распределение рабочих по категориям, профессиям и формам нормирования труда

Таблица 3 Исходные данные для анализа нормирования труда

№ п/п

Наименование показателей

Фактически

За отчётный год (2005)

За предыдущий год (2004)

1

Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.,

в том числе рабочих

из них:

- основных технологических рабочих

- рабочих, занятых ремонтом оборудования

576

 

518


424

21

619

 

558


463

22

2

Среднесписочная численность рабочих-сдельщиков, чел.,

в том числе:

- основных технологических рабочих

- рабочих, занятых ремонтом оборудования

379

 


379

-

419

 


419

-

3

Среднесписочная численность рабочих-повременщиков, труд которых нормируется, чел.,

в том числе:

- основных технологических рабочих

- рабочих, занятых ремонтом оборудования

68

 

 


32

18

66

 

 


30

18

4

Общее число отработанного времени всеми промышленно-производственными рабочими, тыс. чел-часов,

в том числе:

- рабочими-сдельщиками

- рабочими-повременщиками

861,7

 

 


615,0

246,7

926,8

 

 


688,3

238,6

5

Общее число нормируемого рабочего времени, отработанного промышленно-производственными рабочими, тыс. чел-часов, в том числе:

- рабочими-сдельщиками

- рабочими-повременщиками

735,1

 


615,0

120,1

801,8

 


688,3

113,5

На основе данных, приведённых в таблице 3, проведём расчёт доли нормируемых работ на предприятии по категориям работников. Все сдельные работы на предприятии нормируются полностью.

Проведём необходимые расчёты с использованием формул на основании исходных данных. Результаты расчётов приведены в таблице 4.

1. Рассчитаем долю рабочих в отчётном периоде (2005г.), труд которых нормируется в общей численности промышленно-производственного персонала по формуле (1.16):

Унр = ((379+68)/576)*100 = 77,6%,

за предыдущий период:

Унр* = ((419+66)/619)*100 = 78,4%

2. Рассчитаем долю рабочих в отчётном периоде (2005г.), труд которых нормируется в общей численности рабочих по формуле (1.16):

Унр = ((379+68)/518) = 86,3%

за предыдущий период:

Унр* = ((419+66)/558)*100 = 86,9%

3. Рассчитаем долю рабочих-повременщиков за отчётный период (2005г.), труд которых нормируется в общей численности рабочих-повременщиков по формуле (1.16):

Унр = (68/(518-379))*100 = 48,9%

за предыдущий период:

Унр* = (66/(558-419))*100 = 47,5%

4. Рассчитаем долю основных технологических рабочих за отчётный период (2005г.), труд которых нормируется в общей численности основных технологических рабочих по формуле (1.16):

Унр = ((379+32)/424)*100 = 96,9%

Унр* = ((419+30)/463)*100 = 96,9% (за предыдущий период)

5. Рассчитаем долю рабочих, занятых ремонтом оборудования за отчётный период (2005г.), труд которых нормируется в общей численности рабочих, занятых ремонтом оборудования по формуле (1.16):

Унр = (18/21)*100 = 85,7%

Унр* = (18/22)*100 = 81,8% (за предыдущий период)

6. Рассчитаем долю нормируемого рабочего времени в общем числе отработанного рабочего времени за отчётный период (2005г.) по формуле (1.15):

Унр = 735,1/861,7*100 = 85,3%

Унр* = 801,8/926,8*100 = 86,5% (за предыдущий период)

7. Рассчитаем долю нормируемого рабочего времени в отработанном рабочем времени рабочими-повременщиками за отчётный период (2005г.) по формуле (1.15):

Унр = 120,1/246,7*100 = 48,7%

Унр* = 113,5/238,6*100 = 47,6% (за предыдущий период)

8. Рассчитаем долю нормируемого рабочего времени в отработанном рабочем времени рабочими-сдельщиками за отчётный период (2005г.) по формуле (1.15): Унр = 615,0/615,0*100 = 100%

Унр* = 688,3/688,3*100 = 100% (за предыдущий период)

Внесём все данные в таблицу 4.

Таблица 4 Аналитические данные о состоянии нормирования труда (по материалам таблицы 3)

Наименование показателей

Фактически

Изменение показателей

За отчётный период (2005г.)

За предыдущий период (2004г.)

фактического за

отчётный период

по сравнению с

фактическим за

предыдущий год, %

1. Доля рабочих, труд которых нормируется, в численности:

промышленно-производственного персонала рабочих

рабочих-повременщиков

основных технологических рабочих

рабочих, занятых ремонтом оборудования

77,6

 

 

86,3


48,9

 


96,9

85,7

78,4

 

 

86,9


47,5

 


96,9

81,8

99,0

 

 

99,3


102,9

 


100,0

104,8

2. Доля нормируемого рабочего времени:

- в общем числе отработанного рабочего времени

- в отработанном времени рабочими-сдельщиками

- в отработанном времени рабочими-повременщиками

 

 

 

85,3


100,0


48,7

 

 

 

86,5

 


100,0


47,6

 

 

98,6

 


100,0


102,3

Анализируя данные таблицы 4, можно сделать вывод, что удельный вес рабочих, охваченных нормированием труда в общей численности промышленно-производственного персонала, составил в отчётном периоде 77,6%, что на 0,8% ниже по сравнению с предыдущим периодом. Произошло снижение темпа роста указанного показателя на 1%.

Так же произошло снижение темпа роста удельного веса рабочих, охваченных нормированием труда в общей численности рабочих на 0,7 % по сравнению с предыдущим годом. Это можно объяснить снижением численности рабочих-сдельщиков.

Одновременно произошло увеличение темпа роста удельного веса рабочих-повременщиков, охваченных нормированием труда в общей численности рабочих-повременщиков на 2,9% и темпа роста удельного веса рабочих, занятых ремонтом оборудования, охваченных нормированием труда в общей численности рабочих, занятых ремонтом оборудования на 4.8%.

Однако все эти изменения произошли только в результате изменения численности рабочих. Расширения перечня профессий, охваченных нормированием труда на предприятии не проводилось ни в 2004 году ни в 2005 году.

Положительным фактором организации нормирования труда на предприятии можно назвать достаточно высокую степень охвата нормированием труда рабочих, 77,6% в общей численности промышленно-производственного персонала в отчётном периоде.

Помимо анализа степени охвата нормированием труда рабочих, необходимо изучить уровень и динамику охвата нормированным трудом руководителей, специалистов и служащих и вывести показатели в целом по предприятию, как средневзвешенную величину.

Изучая охват работников нормированием труда, следует выяснить численность работников, труд которых нормируется по технически обоснованным нормам времени (выработки), обслуживания, численности, в том числе рассчитанным по межотраслевым и отраслевым нормативам.

Расчёт показателей охвата всех категорий работников (включая руководителей и специалистов) нормированием труда показан в таблице 5.

Таблица 5 Показатели охвата нормированием труда работников на 01.01.2006 г.

Категории работающих

Численность фактически работавших на конец отчётного года

в том числе из них

численность работников, труд которых нормируется

по технически

обоснованным нормам

в том числе, рассчитанных по межотра-

слевым и

отраслевым нормативам

чел.

% к общей числен-ности

чел.

% к общей числен-ности

чел.

% к общей числен-

ности

1

2

3

4=3/2*100

5

6=5/2*100

7

8=7/2/100

Рабочие всего

499

426

85,4

183

36,7

138

27,7

в том числе:

-рабочие-сдельщики

358

358

100

115

32,1

70

19,6

-рабочие повременщики

141

68

48,2

68

48,2

68

48,2

Руководители и специалисты

48

22

45,8

22

45,8

22

45,8

ИТОГО:

547

448

81,9

205

37,5

160

29,3

Как следует из показателей, приведённых в таблице 5, удельный вес работников, охваченных нормированием труда, составил 81,9%. По технически обоснованным нормам нормировался труд 37,5% общей численности работающих. На основании норм, рассчитанных по межотраслевым и отраслевым нормативам, нормировался труд 29,3% работающих.

Высокий процент охвата нормированием труда достигнут по рабочим-сдельщикам (100%), низкий – по рабочим-повременщикам (48,2%) и руководителям и специалистам (45,8%).





Похожие материалы




 






Продается однокомнатная квартира у метро Девяткино Спб, можно в ипотеку, ссылка на объявление на авито

Goodstudents Goodstudents



Все права на материалы сайта принадлежат авторам. Копирование (полное или частичное) любых материалов сайта возможно только при указании ссылки на источник (администратор сайта).