На Ивановской швейной фабрике обязанности по организации и нормированию труда возложены на отдел по организации труда и заработной платы и на технологическую группу. Это соответствует централизованной организационной схеме размещения персонала, занятого нормированием труда, на территории предприятия.

В состав технологической группы входят:

- ведущий инженер-технолог;

- инженер-технолог.

Работа по организации труда и заработной платы возложена на:

- инженера по организации и нормированию труда.

В обязанности технологической группы в области нормирования входит:

- нормирование труда рабочих-сдельщиков;

- изучение нормативно-технической документации;

- разработка технологических процессов на швейные изделия на основе отраслевых и межотраслевых нормативов;

- проведение хронометражных наблюдений для проверки разработанных норм;

- пересмотр норм при внедрении нового оборудования, методов и приёмов труда;

- обеспечение нормативной документацией.

В обязанности инженера по организации и нормированию труда в области нормирования труда входит:

- нормирование труда рабочих-повременщиков;

- расчёт численности руководителей, специалистов, служащих, рабочих-повременщиков;

- анализ выполнения нормы выработки рабочими-сдельщиками;

- участие в работе по пересмотру норм;

- обеспечение нормативной документацией.

Результаты изучения квалификационного состава персонала, занятого нормированием труда на Ивановской швейной фабрике оформлены в виде таблицы 1.

Уровень квалификации полностью соответствует необходимым требованиям. Специалисты обладают соответствующим образованием, стаж работы свидетельствует о достаточно большом опыте работы. Недостатком является то, что в течение последних шести лет никто из специалистов не повышал свою квалификацию.

Таблица 1 Квалификационный состав персонала, занятого нормированием труда

 

Должность	Образование	Стаж работы в данной должности, год	Стаж работы на предприятии	Дата последних курсов повышения квалификации
Ведущий инженер-технолог	Высшее техническое	9	15	1999
Инженер-технолог	Высшее техническое	2	17	-
Инженер по ОиНТ	Высшее техническое	4	4	-

 

Изучив обязанности, возложенные на специалистов в соответствии с должностными инструкциями, можно сделать вывод, что кроме обязанностей по нормированию труда, им приходится выполнять широкий круг других обязанностей.

Для технологической группы:

- запуск новых изделий в цехах;

- контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах;

- разработка технологических карт;

- принимать участие во внедрении нового оборудования, инструмента, приспособлений, средств малой механизации;

- принимать участие в аттестации рабочих мест.

Для инженера по организации и нормированию труда:

- планирование и анализ фонда заработной платы по фабрике;

- учёт использования рабочего времени, анализ численности персонала;

- контроль правильности применения расценок, нормы выработки, начисления заработной платы;

- разработка штатного расписания рабочих, положений о премировании рабочих, должностных инструкций и положений о подразделениях и др.

Расширение круга обязанностей может негативно сказаться на качестве их выполнения. Чтобы точно рассчитать численность персонала, занятого нормированием труда, необходимо воспользоваться «Укрупнёнными нормативами численности инженерно-технических работников и служащих». Нормативы, имеющиеся на предприятии, устарели, поэтому необходимо приобрести новые нормативы для расчёта численности руководителей, специалистов и служащих.