Анализ обеспеченности предприятия – Ивановской швейной фабрики нормативно-методическими материалами для нормирования труда и их качества

Этот анализ проводится для вскрытия резервов улучшения нормирования на основе лучшего использования централизованно разработанных методических материалов по нормированию труда, нормативов по труду, а также для выяснения степени их прогрессивности.

Наличие на предприятии необходимых сборников межотраслевых и отраслевых нормативов по труду служит предпосылкой их эффективного использования для нормирования труда.

В результате анализа был составлен перечень имеющихся на предприятии нормативно-методических материалов (Таблица 1).

Таблица 1 Перечень нормативно-методической документации, используемой на Ивановской швейной фабрике

Из перечня видно, что большинство нормативных материалов 70-х или 80-х годов выпуска. Наиболее современные нормативы выпущены в 1995 г. и 2002 г. Можно сделать вывод о том, что нормативная база с 1988 года практически не обновлялась.

Существует несколько причин, которые к этому привели. Основная в том, что начиная с 1985 года в силу пороков, присущих административно-командной экономике, мероприятия по НОТ, принудительно планируемые предприятиям, порождали формальный к ним подход. Явный дефицит профессионально подготовленных специалистов по организации труда приводил к тому, что вопросами НОТ зачастую занимались малокомпетентные люди. Так готовилась почва для охлаждения интереса к НОТ. Вскоре от работы по НОТ отказались и профсоюзы. Попали под нож «перестройки и ускорения» научные исследования, проводимые НИИ труда, ВНМЦентром, центрами НОТ. Таким образом, активная работа по научной организации труда вместо того, чтобы выйти на новый уровень, начала свёртываться.

Демократические преобразования, начатые в России в начале 90-х годов, породили новые проблемы. С 90-х годов прекратилось централизованное обеспечение предприятий нормативно-методической документацией, разработка этой документации также остановилась. В ЦНТИ г. Иваново можно найти нормативно-методическую документацию, разработанную до 1988 года, нормативно-методическая документация, разработанная позднее отсутствует, также отсутствует информация, какие нормативы продолжают своё действие, а какие утратили свою силу.

В настоящий момент эта работа возобновилась. Так, например, в ст.161 Трудового Кодекса РФ указан один из способов государственного содействия системной организации нормирования труда – разработка и утверждение типовых (межотраслевых, профессиональных и иных) норм труда. Эта работа входит в компетенцию Министерства труда и социального развития. На сегодняшний день Управлением нормативов по труду НИИ труда и социального страхования Росздрава разработан «Перечень межотраслевых норм и нормативов по труду и выпусков ЕТКС». В этот перечень внесены все действующие на сегодняшний день нормативные материалы. Имея этот «Перечень» можно привести нормативную документацию на фабрике в порядок и приобрести недостающие нормативы.