Дисциплина «Управление человеческими ресурсами» является частью профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки «Менеджмент», профиль Менеджмент.

Дисциплина реализуется на экономическом факультете кафедрой (кафедрами) менеджмента и маркетинга.

Дисциплина нацелена на формирование общекультурных компетенций (ОК-7, ОК-8, ОК-9, ОК-10), профессиональных компетенций (ПК-2, ПК-7, ПК-13, ПК-14, ПК-37) выпускника.

Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с планированием деятельности организации и подразделений, формированием организационной и управленческой структуры организаций, организацией работы исполнителей для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ, мотивированием и стимулированием персонала организации.

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: (лекции, семинары, лабораторные работы, самостоятельная работа студента, консультации).

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: текущий контроль успеваемости в форме тестов, промежуточный контроль в форме анализа кейсов и рубежный (итоговый) контроль в форме экзамена.

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 180 часа. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (28), практические (26), лабораторные (18), самостоятельной работы студента (72).