Дисциплина Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях электроэнергетики является частью профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению Менеджмент.

Дисциплина реализуется на экономическом факультете кафедрой Организации предприятия.

Дисциплина нацелена на формирование профессиональных компетенций (ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-10; ПК-13) выпускника.

Содержание дисциплины:

Организация труда: сущность, принципы, показатели эффективности труда;

современные формы труда; разделение труда, показатели численности работников; нормативные правовые акты и статистическая отчетность по труду.

Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль в управлении производством; сущность и методы научного обоснования норм труда;

нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

Оплата труда: формы и системы оплаты труда; тарифная система, бестарифный подход; особенности оплаты труда различных категорий персонала; структура заработной платы; роль надбавок и доплат в стимулировании труда; премии: сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии.

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, коллоквиумы, консультации, самостоятельная работа студентов.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: текущий контроль успеваемости в форме тестирования, промежуточный контроль в форме выполнения контрольных работ и рубежный (итоговый) контроль в форме экзамена.

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 4 зачетных единиц, 144 часа, в том числе 54 часа аудиторная нагрузка и 54 часов самостоятельная работа. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (20час), практические (16час), лабораторные занятия (18час); самостоятельная работа студента (54час).