Goodstudents.ru

 

 

 

 

 

Документоведение: пример оформления документов Должностная инструкция тренера-консультанта
Должностная инструкция тренера-консультанта


Должностная инструкция тренера-консультанта

ЗАО «Светик»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

«___»_______________г. №1

 

ТРЕНЕРА- КОНСУЛЬТАНТА

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ЗАО «Светик»

Л.А. Паустовская

«___»_____________г.

 

1.Общие положения

1.1 Тренер-консультант относится к категории специалистов.

1.2 Тренер-консультант непосредственно подчиняется ведущему менеджеру по развитию и оценке персонала и руководителю службы персонала.

1.3 На должность тренера–консультанта назначается лицо с высшим профессиональным образованием, дополнительной подготовкой в области психологии, менеджмента

1.4 Тренер-консультант обязан знать:

- основы трудового законодательства

- конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг

- основные технологические процессы основного производства и вспомогательных служб, формы, виды и методы профобучения, основы педагогики и психологии, основы научной организации труда.

 

2. Обязанности

2.1 Организация повышения квалификации, стажировок руководителей и специалистов на предприятии.

2.2 Организация практики учащихся профессионально-технических училищ и средних учебных заведений.

2.3 Организация производственной и преддипломной практики студентов ВУЗов.

2.4 Организация и подготовка совместно с подразделениями учебных планов, программ производственного и теоретического обучения, трудовых соглашений с преподавателями и инструкторами, регистрация протоколов решений квалификационной комиссии, ведение учебно-методической документации профессионально-экономического обучения.

2.5 Участие в заказе и приобретении средств обучения, методических и наглядных пособий.

2.6 Обеспечение преподавателей и инструкторов типовыми программами и методическими материалами, организация мероприятий по повышению их профессионального уровня.

2.7 Контроль за выполнением расписания и качеством занятий в учебных группах подразделений.

2.8 Организация лекций, семинаров, консультаций по вопросам профессиональной подготовки кадров.

2.9 Подготовка и представление на утверждение состава квалификационных комиссий, участие в их работе.

2.10 Составление по установленной форме отчетности о подготовке кадров и повышении квалификации кадров, годового отчета.

2.11 Выполнение требований сохранения Государственной и коммерческой тайн.

2.12 Своевременное оформление и представление сведений в ФОМС г Иваново

2.13 Ведение табеля учета рабочего времени заводоуправления.

2.14 Обеспечение сохранности трудовых книжек, документов по личному составу.

2.15 Выполнение Правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности.

2.16 Выполнение других служебных поручений начальника отдела кадров, соблюдение требований норм морали и служебной этики.

 

3. Права

3.1 Приглашать работников предприятия по вопросам профессионального обучения и соблюдения Правил внутреннего распорядка.

3.2 Выдавать указания и методические рекомендации руководителям и специалистам по вопросам обучения кадров.

3.3 Требовать от руководителей подразделений предоставления сведений, необходимых отделу кадров для осуществления его функций.

3.4 Контролировать исполнение руководителями подразделений приказов и распоряжений по вопросам подготовки кадров

3.5 Представлять интересы работников в органах ФМС и ФМО г Иваново.

 

4. Ответственность

4.1 За своевременность осуществления возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей.

4.2 За сохранность коммерческой тайны, выполнение требований режима секретности, конфиденциальной информации о работниках.

 

Начальник отдела кадров

Н.Е. Алексеева





Похожие материалы



 






Goodstudents Goodstudents



Все права на материалы сайта принадлежат авторам. Копирование (полное или частичное) любых материалов сайта возможно только при указании ссылки на источник (администратор сайта).