Goodstudents.ru

 

 

 

 

 

Разное Основные черты хозяйственной организации
Основные черты хозяйственной организации


Основные черты хозяйственной организации

К специфическим чертам экономических организаций можно отнести: тенденцию к монополизму; стремление к замкнутости; построение позиционной иерархии; подчинение индивидов коллективным интересам; превращение вознаграждений в привилегии; стратификацию индивидов и групп.

Стремление к монополизму. Все хозяйственные организации стремятся к монополизации ресурсов или отвоеванию определенной экономической ниши и пытаются не допустить к ним прочих хозяйствующих субъектов.

Стремление к замкнутости. Относительная закрытость для посторонних агентов рынка капитала или труда, эксклюзивность членства служат наиболее надежным инструментом защиты ресурсов хозяйственной организации. Затрудненность входа означает невозможность вступления в организацию только по желанию, без специальных усилий по завоеванию места. Затрудненность выхода выражается в невозможности свободно покинуть организацию без серьезных экономических или статусных потерь.

Построение иерархии. Всякая хозяйственная организация имеет более или менее выраженную иерархическую структуру, но сами иерархии по характеру не одинаковы. Распределение мест и вертикальная мобильность осуществляются на трех основаниях: наследственности; назначения сверху; выдвижения снизу.

Стремление к подчинению индивида коллективным интересам.

Экономические организации тяготеют к возможно более полному подчинению сотрудников своим общим целям. Причем это подчинение начинается порой еще до вступления человека в организацию. Приходится «заслуживать» членство посредством протекции, работы с испытательным сроком, демонстрации преданности, профессионализма, дисциплинированности.

Превращение вознаграждений в привилегии. Подчиняя своих членов, организации взамен обеспечивают последним доступ к определенному набору вознаграждений, приобретающих черты привилегий. Привилегии в широком смысле представляют собой специфический способ распределения вознаграждений за сам факт членства в организации, безотносительно к начальному и текущему экономическому или трудовому вкладу. Как бы низок ни был статус члена экономической организации, последний может быть причастен к некоторым благам или приобщен к каналам распределения, недоступным для «человека с улицы».

Стратификация индивидов и групп. Практически всякая экономическая организация производит ранжирование своих членов. Внутри нее можно обнаружить как минимум три социальных слоя:

1) управляющие, имеющие власть и все доступные для организации привилегии;

2) полноправные исполнители (основная масса работающих), не располагающие формальной властью, но имеющие доступ к какому-то ограниченному кругу привилегий;

3) депривилегированные исполнители, не обладающие ни властью, ни привилегиями.

Для того чтобы стать полноправным исполнителем в хозяйственной организации, нужно отвечать трем необходимым условиям:

а) постоянное членство в организации (иногда требуется определенный стаж работы);

б) послушание и личная лояльность по отношению к непосредственному руководству;

в) выражение лояльности коллективным целям и ценностям.

Таким образом, помимо нахождения в штате, следует еще соблюдать трудовую дисциплину, обеспечивать заданную выработку, не вступать в конфликты с начальством, демонстрировать преданность организации. Те, кто не удовлетворяет хотя бы одному из названных требований, вливаются в прослойку депривилегированных исполнителей, к которым относятся:

- проходящие предварительную подготовку (ученики, стажеры);

- нештатные работники (совместители, временно занятые);

- маргиналы (принятые без надлежащих документов или прописки в данной местности, ранее судимые или деквалифицированные).

Все эти «слабые» группы администрация может задействовать в полной мере, но при этом они подвергаются дискриминации в оплате, не имеют многих сопутствующих льгот, их увольнение может быть осуществлено управляющими практически в любое время и без каких-либо особых хлопот.

Итак, мы видим, что хозяйственная организация тяготеет к закрытости троякого рода – относительно используемых ресурсов, членства и производимых благ.





Похожие материалы



 






Goodstudents Goodstudents



Все права на материалы сайта принадлежат авторам. Копирование (полное или частичное) любых материалов сайта возможно только при указании ссылки на источник (администратор сайта).