Goodstudents.ru

 

 

 

 

 

Предприятия. Примеры предприятий Анализ состояния нормирования труда на предприятии на примере Ивановской швейной фабрике
Анализ состояния нормирования труда на предприятии на примере Ивановской швейной фабрике


Анализ состояния нормирования труда на предприятии на примере Ивановской швейной фабрике

Анализ обеспеченности предприятия – Ивановской швейной фабрики нормативно-методическими материалами для нормирования труда и их качества

Этот анализ проводится для вскрытия резервов улучшения нормирования на основе лучшего использования централизованно разработанных методических материалов по нормированию труда, нормативов по труду, а также для выяснения степени их прогрессивности.

Наличие на предприятии необходимых сборников межотраслевых и отраслевых нормативов по труду служит предпосылкой их эффективного использования для нормирования труда.

В результате анализа был составлен перечень имеющихся на предприятии нормативно-методических материалов (Таблица 1).

Таблица 1 Перечень нормативно-методической документации, используемой на Ивановской швейной фабрике

 

№ п/п

Наименование

Год выпуска

Утверждён

1.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 46 раздел «Швейное производство») М.: ЦБНТ Министерства труда РФ

2002

Министерство труда и социального развития РФ

2.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии М.: ЦБНТ Министерства труда РФ

1995

Министерство труда РФ, Центральное бюро нормативов по труду (ЦБНТ)

3.

Отраслевые типовые нормы обслуживания для слесарей-ремонтников, электромонтёров по обслуживанию электрооборудования и электромонтёров по ремонту электрооборудования на предприятиях швейной промышленности М.: ЦНИИТЭИлегпром

1988

Министерство лёгкой промышленности СССР

4.

Отраслевые нормативы времени на операции подготовительно-раскройного производства при изготовлении пальто, костюмов, курток, платьев, сорочек и производственной одежды М.: ЦНИИТЭИлегпром

1987

Министерство лёгкой промышленности СССР

5.

Типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий М.: ЦБНТ при НИИ труда

1986

Гос.комитет СССР по труду и социальным вопросам

6.

Типовые нормы времени на изготовление стёганых одеял М.: ЦБНТ при НИИ труда

1984

Гос.комитет СССР по труду и социальным вопросам

7.

Отраслевые поэлементные нормативы времени по видам работ оборудования при пошиве лёгкой и пляжной одежды, одежды и швейных изделий для новорождённых и детей ясельного возраста, нательного и постельного белья М.: ЦНИИТЭИлегпром

1983

Министерство лёгкой промышленности СССР

8.

Укрупнённые нормативы численности инженерно-технических работников и служащих и типовые структуры управления для производственных объединений и предприятий швейной промышленности

1983

Министерство местной промышленности РСФСР

9.

Единые нормы выработки и времени на вагонные, автотранспортные и складские погрузочно-разгрузочные работы М.: ЦБНТ при НИИ труда

1977

Гос.комитет Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам

10.

Отраслевые нормативы и типовые нормы времени на пошив основных видов производственной одежды из хлопчатобумажных тканей (костюмы, комбинезоны, полукомбинезоны, халаты), Том 1. М.: ЦНИИТЭИлегпром

1973

Министерство лёгкой промышленности СССР

11.

Типовая организация труда вспомогательных рабочих

1971

Министерство машиностроения для лёгкой и пищевой пром-ти

12.

Типовые нормы времени на разбраковку основных видов готовых швейных изделий М.: ЦНИИТЭИлегпром

1970

Министерство лёгкой промышленности СССР

 

Из перечня видно, что большинство нормативных материалов 70-х или 80-х годов выпуска. Наиболее современные нормативы выпущены в 1995 г. и 2002 г. Можно сделать вывод о том, что нормативная база с 1988 года практически не обновлялась.

Существует несколько причин, которые к этому привели. Основная в том, что начиная с 1985 года в силу пороков, присущих административно-командной экономике, мероприятия по НОТ, принудительно планируемые предприятиям, порождали формальный к ним подход. Явный дефицит профессионально подготовленных специалистов по организации труда приводил к тому, что вопросами НОТ зачастую занимались малокомпетентные люди. Так готовилась почва для охлаждения интереса к НОТ. Вскоре от работы по НОТ отказались и профсоюзы. Попали под нож «перестройки и ускорения» научные исследования, проводимые НИИ труда, ВНМЦентром, центрами НОТ. Таким образом, активная работа по научной организации труда вместо того, чтобы выйти на новый уровень, начала свёртываться.

Демократические преобразования, начатые в России в начале 90-х годов, породили новые проблемы. С 90-х годов прекратилось централизованное обеспечение предприятий нормативно-методической документацией, разработка этой документации также остановилась. В ЦНТИ г. Иваново можно найти нормативно-методическую документацию, разработанную до 1988 года, нормативно-методическая документация, разработанная позднее отсутствует, также отсутствует информация, какие нормативы продолжают своё действие, а какие утратили свою силу.

В настоящий момент эта работа возобновилась. Так, например, в ст.161 Трудового Кодекса РФ указан один из способов государственного содействия системной организации нормирования труда – разработка и утверждение типовых (межотраслевых, профессиональных и иных) норм труда. Эта работа входит в компетенцию Министерства труда и социального развития. На сегодняшний день Управлением нормативов по труду НИИ труда и социального страхования Росздрава разработан «Перечень межотраслевых норм и нормативов по труду и выпусков ЕТКС». В этот перечень внесены все действующие на сегодняшний день нормативные материалы. Имея этот «Перечень» можно привести нормативную документацию на фабрике в порядок и приобрести недостающие нормативы.

 






 






Рейтинг@Mail.ru

Goodstudents Goodstudents



Все права на материалы сайта принадлежат авторам. Копирование (полное или частичное) любых материалов сайта возможно только при указании ссылки на источник (администратор сайта).